“要把创三甲视为自己的责任！”这是我们呼吸内科李宾主任常挂在嘴边的话。当医院全面拉开创三甲序幕后，我们呼吸内科的全体员工感到了一种无形的压力，同时心中也增添了一份莫名的冲动。

      7月23日下午五点半，原本正是大家下班急于回家的时间，外面天气炎热不堪，人的心情也不免有些烦躁。但是我们却有着另外一番感受，呼吸内科的全体医护人员做好交接班工作后，没有踏上回家的路，而是急匆匆地步入呼吸内科医生办公室。因为主任通知召开重要会议，学习创三甲文件，布置科室具体工作。创三甲时间紧、任务重，主任要求无特殊情况，无条件参加会议。每个人都来了，包括当天下夜班一天未休息的医师、护士都没有一个人请假。

       呼吸内科“创建三甲医院”学习会议准时开始。从李主任传达的医院创三甲会议精神中得知，全院于7月23日开始实施加班1个小时，六点半下班，专题学习创三甲。院领导非常重视“创三甲”工作，本月初行后部门就已经加班到晚上十点左右。特别是重医附二院派遣副院长曾燕博士带领的专家团队为创三甲、为了我院的发展劳神耗力、殚精竭虑、全身心投入。争创“三甲”是我们奉节县人民医院几代人共同的期盼和渴望，是历史赋予我们的神圣使命，  是卫生部“新评审细则”赐给我们的机遇，我们必须全体动员，全力以赴，全面达标。会上，李主任按照评审标准，根据到重医附二院学习的相关资料，结合我院实际情况，指出了我们科室的不足之处，找准了与三甲要求的差距，制定了科室工作计划，列出了时间进度表，明确了相关责任人。将创建小组的工作目录下发到每个人手中，并要求：做完一件事，标记一件事，实现有计划、有执行、有监督、有改进的PDCA管理流程，最终为“三甲”医院的成功创建交上满意的答卷。李主任还还号召全科医护人员团结一心，群策群力，攻坚克难，把工作做实、做细、做好！在时间紧、任务重的情况下，大家要拧成一股绳，鼓足一股劲，争分夺秒，全力以赴，发扬拼搏的精神，拼出效率、拼出成绩！把创“三甲”视为一次促进科室发展的重要考验和宝贵经历，通过三甲评审这个契机，不断加强科室人才队伍建设、学科建设、内涵建设，促进科室又好又快发展。

     “把创三甲视为自己的责任！”这是呼吸内科的口号。

内强素质，外塑形象，全科齐努力，全院共奋进，争创三甲的信心和激情无法阻挡！我们的目标一定要达到，我们的目标一定能够达到！（刘 嫦）