2014年4月14日上午，重医附二院下派副院长曾燕教授在附二院ICU张传来护士长、我院后勤黄骏科长的陪同下对ICU进行了行政查房。
    曾院长参加了ICU的晨交班，交班后曾院长与全科人员进行了深入的交流和沟通，了解了ICU医师参加工作年限以及工作情况，了解科室对各项制度、规范、流程、诊疗常规的培训和学习情况，了解院感控制以及医务人员的手卫生依从性问题，特别是三甲初评后科室工作持续改进情况。现场抽问了部分医师和护士，同时进行了现场资料查看，听取了朱学武主任提出的困难和问题，由于历史的原因，我院ICU存在人力资源数量和质量严重不足，特别急诊医学和重症医学都是当今发展最快、最热门的学科，谁发展得好谁就赢得了市场，朱主任希望医院要给予重视和支持。曾院长认真倾听了反映后指出，从事重症医学事业的每一位医护人员应该感到骄傲和自豪，因为本专业需要非常全面的知识和扎实的专业技能，重症医学科应该是医院最重要的科室之一，能够反应一个医院急诊、急救、处理危重症的水平。首先希望全体医护人员加强学习，要加强对制度、规范、流程和自身业务能力学习，提高专业技术水平，打铁还需自身硬。同时医院领导一直非常重视ICU的建设，一年来，先后派出了朱主任、护士长到附二院参观学习；邀请了附二院急救部简主任、ICU张安主任等专家进行了多次现场指导，包括目前又下派了ICU张传来护士长正在县医院指导，都极大的促进了该学科的发展。每个医院ICU都有一个发展历程，要加强与临床科室的沟通，要通过多科协作，规范诊疗行为，多进行全院会诊、疑难病历、死亡病历讨论来提高水平，要提高危重病人的救治成功率，要多相互学习，赢得病人和其他科室的认可，要让全院临床科室都支持ICU的发展，实现双赢。关于人力资源短缺是全院存在的共性问题，医院今年又招进了几十名大学生，将陆续给相关科室配置人员。曾院长要求三甲初评工作后一定不能松懈，要踏踏实实做好每一件工作，严格加强科室管理，协调好各方面关系，调动每一位医务人员的积极性，最后希望ICU百尺竿头，更上一层楼。
    曾院长的讲话赢得了全科人员的掌声，鼓励我们继续前进，我们将认真学习，做好我们的每一件工作，争取早日实现三甲梦想。(朱学武）